银行业高层密集变换 年内13家上市银行迎高管变

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银行业高层密集变换 年内13家上市银行迎高管变动

最近，总资产超过5万亿的股份制银行中国光大银行即将迎来新一任行长，这一点引起了业界的关注。4月25日，记者注意到中国光大集团官方网站的“集团领导”栏目已经更新，显示付万军现任中国光大集团股份公司党委委员、执行董事(候任)，兼任中国光大银行股份有限公司党委副书记、行长(候任)。

根据数据，计划成为中国光大银行行长的付万军已经在交通银行工作了25年以上，并拥有丰富的银行业务经验。曾任交通银行乌鲁木齐分行行长助理、副行长，交通银行银川分行行长，交通银行新疆区(乌鲁木齐)分行行长，交通银行重庆市分行行长，交通银行公司机构业务部总经理(省分行正职级)，交通银行业务总监(公司与机构业务板块)。

值得一提的是，光大银行在过去三年中更换了三位行长。在此之前，葛海蛟于2019年1月出任中国光大银行行长，由于职位调整，于2019年9月辞职。2020年1月，刘金就任该行行长，由于工作调整，他于今年3月辞职。

数据显示，截至2020年底，光大银行总资产达到5.37亿元，比上年末增长13.41%。当年实现净利润379.05亿元，同比增长1.24%，实现营业收入1424.79亿元，同比增长7.28%。关于新任行长是否到任以及行长的更换将对光大银行的战略方向和落地产生影响，4月25日，光大银行告诉记者，目前没有相关新闻，请关注后续公告。

自今年年初以来，银行业的高级管理人员一直在密集地变动。根据Wind的统计，根据披露日期，自年初以来，有13家上市银行的主要高级管理职位发生了变化，从国有银行、股份行、到地方城商行、农商行均有涉及，职位变更包括董事长、行长、副行长、董事会秘书、业务总监、首席风险官、首席风险官、首席财务官等。

从银行业高层管理人员变动的原因来看，高管辞职的主要原因是工作调整、年龄限制、个人原因等。自2021年以来，银行系统内流失的高管人数更多和分组系统以补充职位需求。

例如，自今年年初以来，工行前行长谷澍已被调任中国农业银行董事长。廖琳从建行副行长升任工商银行副行长一年以上，晋升为工行行长。光大银行原行长刘金出任中国银行行长;中国银行原行长王江出任建设银行行长等。再如今年3月，中信银行原董事长李庆萍因工作安排原因辞任，该行董事会选举中信集团董事长朱鹤新为中信银行董事长，选举行长方合英担任该行副董事长。

一些行业分析师告诉记者，银行高管不能在太久的职位上以避免发生关联交易和其他利益问题，人才流动也是相对健康的系统设计。金乐函数分析师廖鹤凯指出，银行体系内高管人员的流动可以加强行业内的信息交流和模型共享，完成行业的整体发展。但是，管理方面的频繁变化也检验了银行体系的有效性。有必要保持银行运营团队的稳定性，避免因高管人员及其团队的流失而造成银行业务的波动或流失。

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