光大银行“薪悦云管家”创新推动企业提升

光大银行“薪悦云管家”创新推动企业提升到底是怎么回事，相信很多朋友都想知道，那么今天由外汇110网小编为您详细分析光大银行“薪悦云管家”创新推动企业提升。
光大银行“薪悦云管家”创新推动企业提升

长期以来，代发工资业务凭借其优良特性，受到各银行的广泛关注。目前市场上提供代发业务的商业银行众多，光大银行“薪悦云管家”项目的不同之处在于，它是脱胎于代发业务，但更高于代发业务。

广泛覆盖的服务内容：

光大银行“薪悦云管家”可以同时为B端企业客户和C端个人客户提供服务，而且，考虑到用户对金融服务的多元化需求，“薪悦云管家”还以多场景、多角度对代发业务进行了全方位的挖掘和探索。

五位一体运作：

“薪悦云管家”项目通过创新思维，实现了精确定位、服务整合、产品创新、数据应用、营销策划五位一体突破，并推出了“云开卡”线上工资申请服务、“电子工资单”线上薪酬管理服务等服务，为传统代发业务的数字化转型打开新篇章。

实现业务创新：

以“云开卡”线上工资申请服务为例，依托手机银行，可以满足员工“自助+实时”全程无接触开户需求，极大地提高了用户的使用体验。与此同时，还开通了企业财务人员身份信息的实时查询、成批发卡文件一键传送、在线批量开卡结果查询三大产需服务接口，使企业客户免于往返银行的往返负担，降低了办公成本。

营销方面的创新：

以“薪满益足”营销为例，通过配置优势产品、增加权益、整合渠道触达、精确时点出击，形成了客群数字化营销闭环，使整体营销能力得到质的飞跃。

对于以上各项服务，光大银行均从用户使用角度出发，以技术为核心驱动，推动传统代发业务不断更新换代，故而光大银行的代发业务深受广大用户的好评。

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